Дополнительный отпуск работающим пенсионерам без содержания в 2019 году

Те граждане, которые продолжают трудиться после наступления пенсионного возраста должны знать, что имеют право на некоторые льготы на работе. Как и для любого другого сотрудника, права и обязанности работающего пенсионера регламентирует Трудовой кодекс РФ. Но для данной категории граждан предусмотрены дополнительные трудовые гарантии.

Для работающих пенсионеров, как и для обычных сотрудников положен ежегодный оплачиваемый отпуск. А помимо такого вида отпуска, они также могут рассчитывать и на дополнительный. Причем существуют дополнительные оплачиваемые выходные дни, а также неоплачиваемый дополнительный отпуск, который предоставляется пенсионеру по его желанию.

Рассмотрим категории граждан, которые вправе рассчитывать на такие льготы по месту работы. К ним можно отнести:

  • лица, достигшие пенсионного возраста, то есть женщины после 55 и мужчины после 60 лет;
  • инвалиды;
  • военные лица, находящиеся в отставке;
  • другие лица, которые в соответствии с постановлением Правительства РФ №537 имеют право получения досрочной пенсии.

Виды отпуска работающему пенсионеру

Рассмотрим на какой вид отпуска может рассчитывать работник-пенсионер:

  1. Ежегодный. Такой вид оплачиваемого отпуска предоставляется любому трудящемуся гражданину. Его продолжительность составляет 28 календарных дней.
  2. Дополнительный. Такой вид отпуска также является оплачиваемым. Продолжительность его зависит от вида работы, осуществляемой пенсионером.
  3. Дополнительный без содержания. На данный вид отпуска вправе рассчитывать не только работающие пенсионеры, но и другие граждане. Для этого у него должна быть уважительная причина. Обычным работникам такой отпуск предоставляется только по согласованию с руководством, а вот для работающих пенсионеров такой отпуск должен предоставляться по требованию. Для того, чтобы такой отпуск был предоставлен пенсионеру достаточно написать заявление. Продолжительность отпуска может составлять 14-60 дней. Зависит она от категории пенсионера, а также от вида получаемой им пенсии.

Продолжительность дополнительного отпуска

Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионерам предоставляется в том же порядке и на тех же основаниях, как и для других категорий работников. Рассмотрим его продолжительность в зависимости от вида работ:

Вид работы Продолжительность отпуска, дней
Вредные и опасные виды производств 7
В районах Крайнего Севера 24
В районах, приравненных к северным 16
При ненормированном рабочем дне 3
Помимо перечисленных видов работ, инвалидам и лицам, подвергшимся радиации в Чернобыльской АЭС также предоставляется дополнительный отпуск 6 – инвалидам

14 – подвергшимся радиации

В некоторых организациях предусмотрены локальные документы, согласно которым отдельным категориям граждан могут предоставляться оплачиваемые дни отпуска на более длительный срок.

Дополнительный отпуск без содержания пенсионеру может предоставляться либо совместно с основным отпуском, либо отдельно. Его также можно разделить на несколько частей и в течение года использовать положенные дни отпуска. Продолжительность дополнительного неоплачиваемого отпуска зависит от категории, к которой принадлежит пенсионер или другой работающий гражданин:

Категории граждан Продолжительность отпуска, дней
Участники ВОВ 35
Пенсионеры по возрасту 14
Родители, либо супруг (супруга) военнослужащего и др. сотрудники госслужб 14
Инвалиды 60
Помимо этого, при рождении у сотрудника ребенка или в случае смерти близкого родственника, работнику также положен дополнительный неоплачиваемый отпуск 5

При оформлении такого отпуска следует иметь ввиду, что при расчете страхового стажа учитываться будет он не в полном объеме, а только 14 дней.

Дополнительный отпуск для военных пенсионеров

Для таких категорий граждан, как пенсионеры по возрасту, дополнительный неоплачиваемый отпуск предоставляются на основании статьи 128 ТК РФ. К таким гражданам относят лиц, достигших определенного возраста. Военная же пенсия назначается по другим обстоятельствам, не имеющим отношение к пенсионному возрасту и пенсии по старости. А значит и военный пенсионер не признается пенсионером по старости и не имеет право на дополнительный отпуск без содержания, предоставляемый обычным пенсионерам.

Порядок предоставления дополнительного отпуска

Для того, чтобы работодатель предоставил дополнительный отпуск без содержания, пенсионеру необходимо написать на его имя заявление. Причем, установленного срока, за который необходимо представить данное заявление не установлено. Заявление представляется в отдел кадров, где оно должно пройти регистрацию должным образом и отправиться на резолюцию к директору. После этого, на основании заявления специалист отдела кадров готовит приказ, с которым в последствии также должен ознакомиться пенсионер.

Заявление можно написать как от руки, так и набрать на компьютере. Оно обязательно должно содержать продолжительность отпуска и его период.

Пример написания заявления

Причем, пенсионеру объяснять причину, по которой он принял решения взять отпуск за свой счет не требуется. Достаточно указать статью, на основании которой ему обязаны его предоставить.

Другие льготы работающим пенсионерам

Гражданам, вышедшим на пенсию, но продолжающим трудиться следует знать и о других возможных льготах, предусмотренных трудовым законодательством. Рассмотрим данные виды льгот:

  • отказ пенсионеру по причине пенсионного возраста в трудоустройстве запрещен;
  • заключение срочного договора с пенсионером возможно только при его согласии;
  • по решению и согласованию с руководством, трудящимся пенсионерам может быть установлен сокращенный трудовой день, либо выделены дополнительные часы отдыха в течение трудового дня;
  • продолжая трудиться и получать заработную плату, пенсионер также имеет право на пенсионные отчисления на накопительную пенсию;
  • приняв решение об увольнении, пенсионеру не требуется отрабатывать положенные две недели, то есть, срок для написания заявления об увольнении для него не ограничен двухнедельным периодом, он может это сделать непосредственно перед фактом увольнения;
  • в организации, в которой трудится пенсионер могут быть предусмотрены дополнительные льготы для данной категории сотрудников, например, форма труда, отличная от обычной категории сотрудников. Прописаны они должны быть в коллективном или трудовом договоре с сотрудником.

Законодательная база

Законодательный акт Содержание
Глава 19 ТК РФ «Отпуска»
Закон №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Может ли работодатель отказать пенсионеру в дополнительном отпуске за свой счет?

Ответ: Может, при наличии обоснованных оснований для отказа. Но это не значит, что работодатель вправе просто не предоставить отпуск, он должен перенести его на другой период, согласовав его предварительно с работником-пенсионером.

Вопрос: Положена ли компенсация, если в течение года пенсионер не воспользовался правом на дополнительный отпуск?

Ответ: Нет, при неиспользовании права на дополнительный отпуск ни компенсация ни его перенос законодательством не предусмотрены. На будущий год за пенсионером сохраниться право на такой же четырнадцатидневный отпуск без содержания.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

 

Adblock detector