Изменение системы расчета и выплаты пенсии в 2019 году

В рамках Пенсионной реформы, положения которой вступили в силу с 01.01.15, внедрен абсолютно новый подход к методике расчета сумм пенсионных выплат, а также введены новые расчетные показатели. Сегодня мы разберемся в основных изменениях расчета и выплаты пенсии, а также  расскажем о том, какие реформы Пенсионной системы запланированы на ближайшие годы.

Порядок назначения пенсии до 01.01.2015

До момента вступления в силу положений Пенсионной реформы, порядок расчета пенсионных выплат регламентировался ФЗ-173 от 17.12.2001. В рамках документа устанавливалось право  граждан на получение трудовой пенсии, согласно которому оформить пенсию могли лица, достигшие пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющие трудовой стаж минимум 5 лет.

Общий порядок расчета

Изменение системы расчета и выплаты пенсии
Изменение системы расчета и выплаты пенсии

Для расчета суммы пенсионных выплат применялась следующая формула:

ПенсТруддо 2015 = ПенсКап / ПерВыпл + ФиксВыплтруд,

где ПенсТруддо 2015 – размер ежемесячной пенсионной выплаты (трудовая пенсия);
ПенсКап – сумма пенсионного капитала, рассчитанная на основании дохода, полученного гражданином в период трудовой деятельности;
ПерВыпл – установленный период выплаты пенсии (19 лет – 228 месяцев);
ФиксВыплтруд – фиксированная выплата в законодательно установленном размере.

Данная формула применялась для застрахованных лиц, которые вышли на пенсию по достижению пенсионного возраста в общем порядке, а также для тех граждан, кто воспользовался правом досрочного оформления выплат, а именно:

  • сотрудники учреждений здравоохранения, образования;
  • работники с «горячим» стажем, работавшие во вредных/опасных условиях;
  • граждане, имеющие «северный» стаж.

Пенсии по инвалидности

Помимо выплат в общем случае, федеральное законодательство также предусматривало назначение пенсии по инвалидности и потере кормильца.

Граждане, чей статус инвалида подтвержден выпиской из акта МСЭК, могли оформить пенсию до момента достижения общепринятого пенсионного возраста. Расчет пенсий по инвалидности до 01.01.15 производился так:

ПенсИнвдо 2015 = ПенсКап / (ПерВыпл * Коэффинв) + ФиксВыплинв.

При расчете пенсии по инвалидности использовался дополнительный коэффициент (Коэффинв), который определялся как отношение нормативного стажа инвалида к 180 месяцам. Нормативный стаж, в свою очередь, рассчитывался исходя из следующей методики:

  • стаж 1 год устанавливался для инвалидов возрастом до 19-ти лет;
  • после исполнения гражданином 19-летия стаж увеличивался на 4 месяца за каждый год (в 20 лет – стаж 1 год 4 месяца, в 21 год – 1 год и 8 месяцев, и т.д.);
  • существовавшее ограничение для показателя нормативного стажа инвалидов – 15 лет.

Размер фиксированной выплаты (ФиксВыплинв) для пенсионеров устанавливалась в зависимости от группы инвалидности.

Выплаты по случаю потери кормильца

Положениями ФЗ-173 также был предусмотрен порядок назначения выплат нетрудоспособным членам семью по случаю потери кормильца. Для расчета пенсии использовалась формула:

ПенсКормдо 2015 = ПенсКап / (ПерВыпл * Коэффкорм) / Нетр + ФиксВыплкорм.

Данная формула определяла сумму пенсию, назначаемую каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца. Поэтому итоговый размер выплаты корректируется с учетом количества нетрудоспособных родственников (Нетр). Для расчета суммы выплат по потере кормильца также учитывался показатель корректирующего коэффициента (Коэффкорм), который определялся исходя из нормативного стажа умершего. О действующем порядке назначения пенсии по случаю потери кормильца читайте в статье.

Изменения системы расчета и выплаты пенсии после 01.01.2015

С 01.01.15 вступили в силу положения Пенсионной реформы, в рамках который введен принципиально новый подход к назначению и расчету пенсионных выплат.

В настоящий момент порядок назначения пенсии и механизм расчета выплат осуществляется согласно ФЗ-400 от 28.12.2013, с учетом внесенных изменений. Как и ранее, гражданин может выйти на пенсию по достижению пенсионного возраста, который по состоянию на 2017 год остался неизменный. В то же время Пенсионная реформа внесла изменения к условиям назначения пенсии, согласно которым:

  • требования к трудовому стажу повышены с 5-ти до 8-ми лет;
  • введено новое условие назначения пенсии – наличие необходимого количества пенсионных баллов (минимальный показатель на 2017 год – 11,4). Читайте также статью об условиях назначения страховой пенсии по старости.

Подробнее о показателе пенсионных баллов мы поговорим ниже.

Понятие пенсионного балла

Пенсионный балл (коэффициент) – новый показатель, введенный в методику расчета пенсий с 01.01.15. В формуле расчета ежемесячных пенсионных выплат применяется суммированное значение пенсионных баллов, накопленных гражданином по итогам трудовой деятельности. Показатель количества пенсионных баллов, накопленных за год, рассчитывается по формуле:

ПенсБ = (ГодДох * 16 / 100) / (ПрНал * 16 /100) * 10,

где ПенсБ – количество пенсионных баллов по итогам года;
ГодДох – сумма дохода гражданина за год (до налогообложения);
ПрНал – предельная величина налогооблагаемой базы (устанавливается ежегодно на законодательном уровне).

На основании сведений персонифицированного учета и расчета сумм страховых взносов, полученных от работодателя, орган ПФР рассчитывает количество пенсионных баллов, накопленных гражданином за год. Также Пенсионным законодательством предусмотрен перерасчет сумм выплат в ПФР, перечисленных гражданином до 01.01.15, в пенсионные баллы. По факту оформления пенсии ПФР суммирует общее количество баллов, накопленных гражданином в течение трудовой деятельности. Читайте также статью о назначении пенсии работающим пенсионерам.

Новая формула расчета пенсии

В связи с Пенсионной реформой, с 01.01.15 введена новая формула расчета ежемесячной выплаты страховой (трудовой) пенсии:

СтрЕжВып = ПенсБ * СтПенсБ + ФиксВыпл,

ПенсБ – пенсионные баллы;
СтПенсБ – стоимость пенсионного балла на момент оформления выплат;
ФиксВыпл – фиксированная выплата.

Значение последних показателей (СтПенсБ и ФиксВыпл) определяется на законодательном уровне, с учетом ежегодного пересмотра. Гражданам, обратившимся за пенсией в 2017 году, расчет выплат будет осуществлен исходя из следующих значений:

  • СтПенсБ – 78,58 руб.;
  • ФиксВыпл – 805,11 руб.

Пример расчета пенсии по новой методике

В ноябре 2017 сотрудник АО «Марс» Иволгин, прекратил трудовую деятельность и вышел на пенсию. Общий трудовой стаж Иволгина – 8 лет (постоянная работа в АО «Марс»). Ежемесячно АО «Марс» уплачивал за Иволгина взносы в ПФР:

  • ежегодно с 2009 по 2012 – по 31.201 руб./год;
  • ежегодно с 2013 – 2014 – по 34.510 руб./год;
  • ежегодно с 2015 – 2016 – по 38.420 руб./год;
  • в 2017 году – 32.016 руб.

Расчет суммы пенсии для Иволгина осуществляется по следующему алгоритму:

Шаг 1. Перевод страховых взносов до 2015 года в пенсионные баллы

Для перевода стажа в пенсионные баллы используется формула:

ПенсБдо 2015 = ПенсКап / 228 мес. / СтПенсКоэфф,

где ПенсКап – показатель пенсионного капитала;
 СтПенсКоэфф – стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.15 – 64,1 руб.

Рассчитаем пенсионный капитал (ПенсКап) Иволгина:

31.201 руб * 4 года + 34.510 руб. * 2 года = 193.824 руб.

Переведем страховые взносы в пенсионные баллы:

193.824 руб. / 228 мес. * 64,1 руб. = 13,26.

Шаг 2. Расчет баллов за период с 2015 по 2017

Методика расчета баллов, накопленных Иволгиным с 01.01.15 до 31.10.17, представлена в таблице ниже:

Период

Сумма уплаченных страховых взносов Предельная величина налогооблагаемой базы Расчет количества баллов Величина накопленных баллов за период

2015

38.420 руб. 711.000 руб. 38.420 руб./711.000 руб. * 10

0,54

2016

38.420 руб. 796.000 руб. 38.420 руб./796.000 руб. * 10

0,48

2017 (январь – октябрь) 32.016 руб. 876.000 руб. (32.016 руб./876.000 руб. * 10) / 12 мес. * 10 мес.

0,30

ИТОГО

1,32

Шаг 3. Расчет пенсии

Определим сумму ежемесячных пенсионных выплат Иволгину. Согласно формуле, размер пенсии равен сумме пенсионных баллов, умноженных на их установленную стоимость, и показателя фиксированной выплаты:

(13,26 + 1,32) * 78,58 руб. + 4.805,11 руб. = 5.950,81 руб.

Предстоящие изменения в пенсионном законодательстве

В ближайшем будущем Пенсионная система РФ будет претерпевать очередные изменения. В настоящее время подписан закон, согласно которого будут изменены следующие требования для назначения пенсии:

  • пенсионный возраст – до 65 лет / 63 лет (мужчины/женщины);
  • требования к стажу – 15 лет;
  • наличие пенсионных баллов – 30.

В рамках законодательных изменений планируется поэтапное повышение вышеуказанных показателей. К примеру, требования к стажу будут повышаться ежегодно на 6 месяцев (в 2019 году – 8 лет 6 месяцев). Что касается пенсионного возраста, то Правительство однозначно заявило, что в 2018 году он остается неизменным, повышение показателя планируется не ранее 2019 года.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

 

Adblock detector