Пенсионные баллы в 2019 году

Понятие пенсионных баллов, или индивидуального пенсионного коэффициента, появилось вместе с реформой пенсионной системы РФ в 2015 году.

Федеральный  Закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” изменил формулу исчисления страховой пенсии, составной частью которой и являются пенсионные баллы.

Пенсионные баллы – это количественная оценка каждого календарного года трудовой деятельности гражданина исходя из исчисленных и уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР.

Количество баллов на сегодняшний день напрямую зависит от официальной зарплаты: чем она выше, тем больше баллов.

Гражданам, достигшим пенсионного возраста, но решившим отложить выход на пенсию, начисляются повышающие премиальные баллы.

Читайте также статью ⇒ Понятие общего страхового стажа.

Новая формула расчета страховой пенсии

Она выглядит так:

Страховая пенсия по старости  Индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма пенсионных баллов, накопленная на момент расчета пенсии) Стоимость ИПК (устанавливается ежегодно – в 2018 он составил 81,49 руб.) Премиальные коэффициенты, мотивирующие граждан выходить на пенсию позднее, чем положено Фиксированная выплата, гарантированная государством (на 01.01.2018 – 4982,90 руб.) Премиальные коэффициенты, мотивирующие граждан выходить на пенсию позднее, чем положено.

Из формулы можно увидеть, что с увеличением суммы пенсионных баллов увеличивается размер пенсии.

Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент?

Для исчисления размера страховой пенсии используется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015.

ИПК до 2015 года сконвертирован Пенсионным фондом самостоятельно в беззаявительном порядке, так как в его базе уже есть все необходимые сведения о страховом капитале, стаже и зарплате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования. При этом не учитывались фиксированный базовый размер и накопительная часть.

Была использована следующая формула:

ИПК до 2015 года Размер страховой части на 31.12.2014 Пенсионный коэффициент на 01.01.2015, равный 64,10 коп.

Размер страховой части = Пенсионный капитал/228 месяцев – установленный ожидаемый период выплат.

Например,

С 2015 года этот коэффициент напрямую зависит от страховых взносов, уплачиваемых работодателем за своего сотрудника на его будущую пенсию, и имеет вид:

Индивидуальный пенсионный коэффициент страховые взносы, уплачиваемые работодателем /максимально возможные страховые взносы с предельной величины базы (в 2018 году эта сумма составит 1021000*16%=163360 руб.) 10

В расчете ИПК участвует сумма страховых взносов в ПФР, которую ежегодно работодатель перечисляет от заработка своего работника на его будущую пенсию. Эти взносы пересчитываются из денег в баллы.

В 2018 г. максимальная величина ИПК, которую может “заработать” гражданин для назначения ему страховой пенсии по старости, составит 8,70 баллов. К 2025 году за год максимально можно будет сформировать десять баллов, если гражданин отказался от дальнейшего увеличения пенсионных накоплений.

Те застрахованные лица, у кого кроме страховой пенсии формируется и накопительная пенсия, за год смогут набрать не более 6,25 баллов. В 2018 году продолжает действовать мораторий на отчисления в накопительную часть пенсии, поэтому работодатели полностью направляют взносы на формирование страховой части.

Максимальный индивидуальный коэффициент пенсионера (баллы)

Год Для работников, за которых взносы на накопительную часть пенсии не уплачиваются Для работников, которые формируют накопительную часть пенсии
2018 8,70 5,43
2019 9,13 5,71
2020 9,57 5,98
2021 и позже 10,00 6,25

Пример 1. Посчитаем количество баллов, заработанных гражданином в 2018 году, который имеет заработную плату 35000 руб. в месяц.

Размер страховых взносов с годовой зарплаты по тарифу 16% составит:

420 000 руб. x 16% = 67 200 руб.

Страховые взносы по тарифу 16% с максимальной базы в 2018 году:

1 021 000 руб. x 16% = 163 360 руб.

В итоге получаем:

67 200 руб. : 163 360 руб. = 0,41

Полученный результат умножаем на 10

Итого, пенсионных баллов за 2018 г. : 0,41 x 10 = 4,1 балла.

Пример 2. Посчитаем приблизительно, какую заработную плату нужно иметь гражданину, чтобы получать пенсию в 20 тысяч рублей. Ему сейчас 22 года, и он планирует проработать до пенсии.

Рассчитаем пенсию без фиксированной выплаты = 20 000 – 4 982,90 = 15 017,10 руб.

Посчитаем количество баллов, которые гражданин должен заработать, чтобы получать такую пенсию, если стоимость балла в 2018 году составила 81,49 руб.  = 15 017,10/81,49 = 184,28 балла

Узнаем необходимую сумму взносов, которую работодатель перечислит с его предполагаемой заработной платы = 184,28*163 360 (максимальная сумма взносов в 2018 году)/10 = 3 010 398 руб.

Сумма заработной платы за весь страховой стаж = 3 010 398/0,16 = 18 814 988 руб.

Осталось узнать размер необходимой ему месячной заработной платы = 18 814 988/12 месяцев/38 лет, оставшихся до пенсии = 41260 рублей.

Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер и служат лишь ориентиром для граждан.

Читайте также статью ⇒ Как рассчитать стаж для страховой пенсии в 2019 году.

Наличие минимального ИПК как условие назначения пенсии по старости

Если гражданин достиг пенсионного возраста (60 лет – мужчины, 55 лет – женщины) и рассчитывает на получение страховой пенсии по старости, он должен иметь минимальный страховой стаж. В 2018 году он составил 9 лет. В соответствии с Законом он ежегодно увеличивается на один год, и пенсионерам, планирующим выйти на пенсию в 2024 году, нужно иметь страховой стаж не менее 15 лет.

Кроме того, обязательно наличие ИПК, минимальный размер которого установлен Законом. В 2018 году он составил 13.8 балла, к 2025 году он будет составлять 30 баллов.

Периоды, включаемые и в страховой стаж

В трудовой стаж входит не только годы трудовой деятельности, но и нестраховые периоды: уход за детьми и больными родственниками, служба в армии, которые приносят баллы в те периоды, когда не было трудовых доходов.

Максимум лет ухода за ребенком, которое может быть включено в страховой стаж одного родителя, увеличено в 2015 году до 6 лет.

По новым правилам за нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы:

– 1,8 балла – один год отпуска по уходу за первым ребенком;

– 3,6 балла – один год отпуска по уходу за вторым ребенком;

– 5,4 балла – один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком.

Как увеличить пенсию

Реформа стимулирует граждан пенсионного возраста  к продолжению их трудовой деятельности и отказу от назначения страховой пенсии, чтобы спустя несколько лет получать пенсию большего размера.

С этой целью к пенсии будут применяться специальные повышающие коэффициенты.

Если отложить выход на пенсию на десять лет, пенсия может увеличиться в два с лишним раза.

Личный кабинет

Обратившись к сервису на сайте ПФР “Личный кабинет застрахованного лица“, гражданин может узнать размер заработанного индивидуального пенсионного коэффициента на текущую дату.

С помощью сервиса можно посчитать, сколько пенсионных баллов гражданин может “заработать” в текущем году, предоставив данные об ожидаемой ежемесячной зарплате.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

 

Adblock detector