Пенсия индивидуальным предпринимателям в 2019 году

Индивидуальных предпринимателей, также как и лиц, работающих по найму рано или поздно начинает интересовать система начисления пенсий.

Чем отличается пенсионное обеспечение индивидуальных предпринимателей (далее ИП) от других категорий получателей пенсии, как рассчитать размер будущей пенсии, возможности увеличения будущей пенсии – вот те вопросы, которые чаще всего волнуют ИП.

Все эти вопросы рассмотрим в нашей статье.

Основа будущей пенсии ИП

Существующая пенсионная система подразумевает, что для того, чтобы получить пенсию, нужно уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование.

Но если за наемных работников взносы уплачивает работодатель, то ИП платит взносы самостоятельно.

Если ИП работает один, без наемных работников, он платит взносы только за себя. Особый порядок уплаты таких взносов установлен законодательно. Именно эти взносы идут в расчет пенсии ИП.

Если у ИП есть наемные работники, он уплачивает страховые взносы за своих работников по общим правилам, действующим и для юридических лиц.

С 2018 года изменился порядок исчисления фиксированного платежа страховых взносов ИП. Ранее размер взносов рассчитывался исходя из МРОТ. Теперь – исходя из конкретного размера на определенный год.

Взносы на обязательное пенсионное страхование (далее ОПС) в 2018 году:

  1. Если доходы ИП меньше 300 тысяч рублей в год – 26 545 рублей за год;
  2. Если доходы ИП более 300 тысяч рублей в год – дополнительно уплачивается 1% с суммы, превышающей 300 тысяч рублей в год.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2018 году – 5 840 рублей за год.

Читайте также статью ⇒ Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году.

Расчет пенсии индивидуальных предпринимателей.

Порядок расчета пенсии в целом соответствует порядку расчета пенсии наемных работников.

Так же, как и наемные работники, ИП для оформления пенсии по старости должны достичь пенсионного возраста, иметь минимальный страховой стаж и минимальные начисленные баллы.

В 2019 года эти цифры таковы:

  • возраст – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин,
  • страховой стаж – 9 лет,
  • минимальное количество пенсионных баллов – 13,8.

При определении пенсии выделяют 3 части:

  • базовая (фиксированная) пенсия
  • страховая пенсия
  • накопительная пенсия.

Если при достижении пенсионного возраста страхового стажа или пенсионных баллов недостаточно, будет назначена социальная пенсия по старости. Ее размер невелик. На 01.01.2018 он составлял 5 034,25.

Базовая часть пенсии

Базовую часть пенсии получают все при выходе на пенсию. В 2019 году базовая часть пенсии составляет 4 982,9 рублей.

Для определения страховой части пенсии необходимо рассчитать количество пенсионных баллов за всю трудовую деятельность застрахованного лица.

Так, если ИП когда-то работал в качестве наемного работника, в расчет возьмут как пенсионные баллы за время работы в качестве наемного сотрудника, так и пенсионные баллы, заработанные при ведении предпринимательской деятельности ИП.

Читайте также: Расчет пенсии для ИП (формула), Страховые взносы для ИП инвалида (размер, начисление)

Страховая часть пенсии

Страховая часть пенсии = количество пенсионных баллов * стоимость пенсионного балла на дату выхода на пенсию

Стоимость пенсионного балла в 2018 году – 81,49 рубля.

Пример 1

Расчет пенсионных баллов ИП за 2017 год

Предположим, что ИП получил доход за 2017 год 295 тыс. рублей

Взносы, уплаченные на ОПС в 2017 году – 23 400,00

Они считались исходя из минимальной оплаты труда, умноженной на ставку 26%.

Но для начисления пенсионных балов берется не весь тариф, я только тариф страховой части, он равен 16%.

Из всех взносов в расчет войдет 23 400,00 * 16 / 26 = 14 400,00

Баллы за год =  * 10% =  * 10% = 1,03

Где взносы с предельной базы за 2017 год = 876 000 * 16% = 140 160,00

876 000,00 – предельная база для начисления страховых взносов в 2017 году, данная сумма в последнее время меняется каждый год.

Пример 2

Для сравнения определим количество пенсионных баллов наемного работника с доходом 295 тыс. рублей за 2017 год.

Взносы, уплаченные работодателем = 295 000,00 * 22 % = 64 900,00

Взносы, которые могут быть взяты в расчет 64 900,00 * 16 / 22 = 47 200,00

Баллы за год =  * 10% =  * 10% = 3,37

Теперь мы легко можем определить разницу в пенсиях для ИП и наемного работника с одинаковым уровнем дохода, например, за 30 лет.

Разница в баллах 3,37 – 1,03 = 2,34

Разница в начислениях в цифрах 2018 года = 2,34 * 81,49 = 190,69 руб.

Разница за 30 лет стажа = 190,69 * 30 = 5 720,70 руб.

Именно на 5 720,70. в месяц пенсия ИП с 30-летним стажем будет меньше пенсии наемного работника с таким же стажем и уровнем дохода.

Читайте также статью ⇒ Страховые взносы ИП в ПФР в 2019 году.

Накопительная часть пенсии

Взносы на накопительную часть пенсии ИП может перечислять добровольно.

Но при этом необходимо учесть, что с 2014 года введен так называемый мораторий по формированию накопительной части пенсии.

Мораторий действует до 2019 года, но скорее всего его продлят до 2020 года.

Если у ИП были накопления до 2014 года, их можно учесть либо для увеличения страховой доли, либо в качестве дополнительной накопительной пенсии.

Как ИП увеличить будущую пенсию

Способы увеличения будущей пенсии ИП аналогичны способам увеличения пенсии для наемных работников:

  • отчисление дополнительных взносов в ПФР,
  • участие в программе софинансирования пенсии,
  • перевод пенсионных средств в негосударственный пенсионный фонд. Здесь следует учесть, что фонд может сработать плохо, и пенсия совсем не возрастет,
  • обращение за начислением пенсии по старости позднее достижения пенсионного возраста.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1:

Проводится ли индексация пенсии для ИП?

Ответ:

Индексация пенсии для самозанятого населения, в том числе ИП, производится в общем порядке. Но индексация проводится только для тех, кто полностью прекратил как трудовую деятельность, так деятельность в качестве  ИП и живет только на пенсию.

Когда ИП прекратит свою деятельность, ему будет осуществлен перерасчет с учетом индексаций за все годы, прошедшие после начисления пенсии по старости.

Вопрос № 2:

Может ли страховой стаж ИП быть увеличен, если есть двое детей?

Ответ:

Да, для ИП, как и для наемных сотрудников, страховой стаж может быть увеличен на так называемые «нестраховые периоды», в том числе время ухода за двумя деть будет включено в страховой стаж как 3 года.

Вопрос № 3:

Сколько пенсионных баллов начислят ИП за время ухода за двумя детьми?

Ответ:

За первого ребенка – 1,8 балла, за второго – 3,6 балла. Всего будет начислено баллов 1,8 * 1,5 + 3,6 * 1,5 = 8,1

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock detector