Понятие общего страхового стажа в 2019 году

 С понятием общего трудового стажа мы сталкивается тогда, когда ищет речь о назначении страховых пенсий или начислении пособий по листку  нетрудоспособности.

Понятие не новое, но с 2015 года оно трактуется по-новому. Формулировка «страховой страж» пришла на смену формулировке «общий трудовой стаж» и по аналогии часто звучит именно как «общий страховой стаж, хотя в Федеральном законе “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 № 400-Ф используется именно понятие «страховой стаж», без слова «общий».

Чаще всего понятие «общий страховой стаж» определяют как период, за который начислялись страховые взносы.

Итак, страховой стаж — это учитываемый для расчета права и размера страховой пенсии период работы или какой-либо другой деятельности, с которой начисляются и уплачиваются взносы.

Например, индивидуальный предприниматель может добровольно платить страховые взносы за себя в повышенном размере (сверх установленных законодательно фиксированных сумм взносов). Это и будет иная деятельность, с которой начисляются взносы.

В отличие от существовавшего до 2015 года порядка, теперь в страховой стаж включаются и иные, периоды, которые мы рассмотрим далее.

Читайте также статью ⇒ Как рассчитать стаж для страховой пенсии в 2019 году.

Прочие периоды, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж могут быть включены следующие периоды:

  • Период военной, либо аналогичной службы (в органах внутренних, уголовно-исправительных учреждениях и т.п.).
  • Время временной нетрудоспособности, если такое время сопровождалось получением пособия по социальному страхованию.
  • Период ухода за ребенком до достижения полутора лет любым из родителей. Если детей несколько, суммарное количество лет, учитываемых в страховом стаже – не более шести.
  • Время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах.
  • Время содержания под стражей (отбывания наказания в местах лишения свободы) лиц, которых привлекали к уголовной ответственности необоснованно.
  • Время ухода лицом, находящимся в трудоспособном возрасте, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым лицом, возраст которого превышает 80 лет.
  • Время, в течение которого лицо, для которого рассчитывается страховой стаж, проживало с супругом военнослужащим, проходящим службу в регионах, где не было возможности трудоустройства. Такой период в общей сложности не должен превышать пяти лет.
  • Период проживания за границей, куда был направлен супруг для работы в дипломатическом, торговом представительстве, представительстве федеральных органов исполнительной органов за пределами России. Либо период работы супруга в представительстве государственного учреждения РФ за границей, международных организациях, если такие организации входят в перечень, утверждаемых Правительством РФ. Этот период также ограничивается пятью годами.

Все указанные периоды включаются в страховой стаж в том случае, если до или после таких периодов были периоды трудовой или иной деятельности, при которой начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Эти периоды являются значимыми для начисления пенсии, но для других целей, например, начисления по листку нетрудоспособности являются «нестраховыми», т.е. периодами, когда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начислялись.

Читайте также статью ⇒ «Работодатель как страхователь в системе ОПС».

Профессиональный страховой стаж

Профессиональный стаж застрахованного лица – это понятие Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Такой стаж равняется времени, когда работник был занят работами, условия которых признаются вредными или опасными. При этом работодатель (страхователь) за эти периоды начисляет и перечисляет в бюджет дополнительные страховые взносы.

Профессиональный страховой стаж важен для досрочного выхода на пенсию.

Примеры расчета страхового стажа

Пример 1.

Рассчитать страховой стаж, если женщина проработала 8 лет. Потом родила двоих детей и больше не работала. Учтем, что за каждого ребенка может быть начислено 1,5 года дополнительно к стажу.

Страховой стаж = 8 + 1,5 *2 = 11 лет.

Пример 2.

Рассчитать страховой стаж, если мужчина проработал 1 год до армии, потом 2 года служил по призыву, затем работал 25 лет. Учтем, что за каждый день службы по призыву считается 2 дня стажа.

Страховой стаж = 1 + 2 * 2 + 25 = 30 лет.

Как подтверждается страховой стаж

Страховой стаж подтверждается (рассчитывается) на основании данных, имеющихся в ПФР РФ. Эти данные поступают в ПФР РФ от работодателей, которые подают сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Стаж за периоды до начала действия системы индивидуального (персонифицированного учета) рассчитывается на основании других документов,  выдаваемых работодателями, либо соответствующими государственными органами.

Так как основным документом для фиксирования трудовой деятельности является трудовая книжка, при определении страхового стажа для начисления пенсии, прежде всего, будут проверяться сведения, отраженные именно в трудовой книжке.

При проверке записей в трудовой книжке ПФР РФ может запросить (проверить) кадровые документы и документы по учету рабочего времени.

Например, приказы о приеме на работу и увольнении, штатные расписания, личные карточки работников.

Если по каким-либо причинам документально установить стаж не удается, в некоторых случаях допускается установление страхового стажа на основании показания свидетелей. Свидетелей должно быть не менее двух человек.

Такой порядок возможен, например, в случае полной утраты документов в результате стихийного бедствия, небрежного хранения работодателем и в некоторых других случаях.

Для расчета страхового стажа есть право выбора правил подсчета. Расчет может быть проведен как по правилам действующего законодательства, так и в соответствии с законодательством, которое действовало в то время, когда осуществлялась трудовая деятельность застрахованного лица.

Читайте также статью ⇒ «Страховая пенсия по старости в 2019 году: как оформить, документы».

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1: Включается ли в общий страховой страж время учебы с отрывом от производства?

Ответ: К сожалению, перечень периодов, в которые страховые взносы не начислялись, но сами периоды можно учесть в страховом стаже, является закрытым. И учеба с отрывом от производства в страховой стаж не включается.

Вопрос № 2:

Сколько лет будет добавлено к страховому стажу матери, которая имеет троих детей и находилась в отпуске по уходу за каждым ребенком 3 года?

Ответ: За каждого ребенка к страховому стажу будет добавлено по 1,5 года. Соответственно, страховой стаж будет увеличен на 4,5 года.

Вопрос № 3: Какой страховой стаж необходим для начисления пенсии по старости в 2019 году? Что будет, если страховой стаж окажется меньше необходимого?

Ответ: Для начисления страховой пенсии по старости в 2018 году минимальный страховой стаж должен быть 9 лет. При этом необходимо учесть, что кроме минимального страхового стажа у лица, обратившегося за начислением пенсии, должно быть накоплено и определенное количество пенсионных баллов. В 2018 году их должно быть 13,8.

В случае, если страховой стаж окажется меньше 9 лет, либо накопленные пенсионные баллы не достигнут величины 13,8 балла, будет начислена минимальная, так называемая социальная пенсия.

Вопрос № 4: Чему будет равняться страховой стаж, если будущий пенсионер несколько лет и работал, и являлся индивидуальным предпринимателем, а после окончания работы по найму еще несколько лет трудился как индивидуальный предприниматель?

Ответ: В страховой стаж будут включены годы работы по найму (по трудовой книжке) и годы деятельности в качестве индивидуального предпринимателя после увольнения, так как и при обоих видах занятости начисляются страховые взносы.

Например, из 30 лет работы по найму 3 последних года были временем, когда будущий пенсионер одновременно являлся индивидуальным предпринимателем (ИП). После увольнения продолжал вести деятельность в качестве индивидуального предпринимателя еще 5 лет, затем закрыл ИП. Страховой стаж в таком случае будет равняться 30 годам при работе по найму плюс 5 лет работы ИП, итого 35 лет.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

 

Adblock detector